La Elección Cotidiana

Hace unos días tuve un pensamiento que hizo trabajar a mi neurona mas que nunca. Me di cuenta que me está amargando esa indignación que siento todos los días por aquellas personas que hacen mal su trabajo. Pensaba en que cómo puede ser posible que teniendo la opción de hacer las cosas BIEN y hacer las cosas MAL, sabiendo que se ocupa la misma cantidad de tiempo y energía en la vida y que hasta a veces hacer las cosas MAL nos da más trabajo, sin embargo muchos eligen hacer las cosas mal. Eligen? SI, ELIGEN. Hay gente que hace mas de un año que está trabajando en la misma oficina, en el mismo box, con el mismo escritorio y la misma computadora, y las cosas se supone que ya las tienen que hacer mecánicamente… sin embargo, después de tanto tiempo de hacer lo mismo, y después de varias correcciones vergonzosas (vergüenza por parte mia) en las que tuve que llamarle la atención a gente que está en la empresa desde hace más tiempo que yo es el día de hoy que siguen cometiendo los mismos errores. Estresa infinito tener que hacer el laburo propio y además laburar corrigiendo errores ajenos.
Lo que pasa, es que muchas personas reconocen su deficiencia y aceptan que uno les marque los errores, con una luz de esperanza de que ese error no vuelva a cometerse. Y hay personas, que no soportan que les digan cuando están haciendo algo mal. Soberbia, le dicen.
En mi oficina, hay una persona que padece esta enfermedad, y cuando sus macanas comienzan a interferir con mi trabajo, me siento en la obligación de marcárselo. Y a cambio recibo las peores caras, comentarios por lo bajo y mala onda a borbotones. El otro día le marqué un error y se enculó como siempre, pero después la quise rematar con un “””chiste””” y le dije:

“Ahh te vas a encontrar con Castaña… ¿ahora te hiciste amiga de ella? jaja”
- “Yo no tengo que darle explicaciones a nadie sobre con quien me junto o no”

Aaaah bueeehhh. Tampoco era para que me contestara así… está bien que mi comentario fue una porrrrrquería, porque quería levantar la mala onda pero tampoco para que respondas asi!

Entonces, decidí que a partir de ese momento, iba a dejar de pretender “quedar bien con la gente” y que iba a hacer valer mi puesto, que lo tengo ganado porque siempre dí lo mejor de mi. Porque elegí hacer las cosas bien.
Basta de comentarios chistosos, de “hacerme amiga”, basta de querer quedar bien. De pretender que todos me quieran.
Por eso todos odian a los supervisores y TeamLeaders. Porque sobre ellos recae la responsabilidad de que se trabaje bien en el sector, y cuando ese trabajo no se cumple, el jefe levanta en peso al TeamLeader, no a los operadores. Tienen que entender esto, queridos lectores, que muchas veces los Supervisores no son garcas porque así es su personalidad, sino porque están obligados a ser así. Porque los mismos empleados inoperantes provocan que el supervisor tenga que ponerse firme para revertir esto. Yo no quiero de ninguna manera que me levanten en peso porque otros hacen mal su trabajo. Y encima, no es que lo hacen mal por algún inconveniente que les impide hacer las cosas bien, sino porque ELIGEN hacer las cosas mal.

Recuerden esto: para cada acción con la que nos topamos en la vida cotidiana, tenemos la elección de hacer lo mejor o lo peor. Está en nosotros elegir qué camino tomar. Pero tengan en cuenta, que muchas veces haciendo lo peor perjudicamos a gente que no se lo merece.